Déroulé de la journée

• 9H : Accueil
• 9H30 > 12H30 : Conférence animée par Julien Estier
• 12H30 > 13H30 : Cocktail déjeunatoire prévu sur place
• 13H30 > 17H : Ateliers

Programme

La définition des jeunes générations :

• Identifier les origines du terme et le choix de la lettre Y et Z
• Identifier les générations d’actifs sur le marché du travail
• Comprendre les différences transgénérationnelles

Les caractéristiques des jeunes générations :

• Décrypter le décalage générationnel de la valeur « travail »
• Analyser les attentes des jeunes générations vis-à-vis des employeurs / de l’entreprise
• Cerner les impacts de leurs nouvelles valeurs

Les nécessaires adaptations managériales :

• Analyser les raisons de la fin du modèle hiérarchique traditionnel
• Eviter la projection pour répondre au besoin d'écoute de la jeune génération
• Devenir un manager Coach et promouvoir un management participatif
• Identifier le mode d’apprentissage de la jeune génération

my_location Objectif

Comprendre et manager les Jeunes Générations

people_alt La place qu'occupent les jeunes dans l'élaboration et la mise en place de l'événement

Présence et participation de Jeunes suivis par la MLRCSV et Amorce de Parcours lors du séminaire le matin et du world Café l'après-midi.

store_mall_directory Les partenaires

Intervenant : M. Julien ESTIER de la société LINKS.

Présence lors du séminaire de partenaires locaux : entreprises, centres sociaux, entreprises d'insertion, organismes de formation, Pôle Emploi, CFA, CIO...